Fanthony

　　妞媽任職於某金控下的某證券公司，今年因應全球性不景氣致資本市場萎縮，非主管職之職員減薪1%，妞媽慶幸1%還不會很多，仍暗自竊喜中，沒想到前陣子聽同事說保障的二個月獎金沒了，也就是說本來一年至少可以領十四個月的錢，現在只剩下十二個月整了，被扣走的二個月要視公司獲利狀況才會決定要吐還給員工與否，這樣子妞媽實質減薪是減了15％。這真是太令人憤怒的消息了，主管級減薪也只減5％（本來是依職等5%至20%不等），怎麼不是主管級的減薪再多減個5％呢，雖然主管級的保障二個月也被扣走了，但妞媽還是心生不滿，這真是個壓榨低層職員的企業文化啊！

　　沒想到除了扣走二個月薪水之外還有更可惡的事，妞媽工作內容主要是輔導企業上市上櫃，前幾週金控開始要我們整合行銷，也就是要我們賣保險、推信用卡、拉存款貸款等等非證券業該做的業務。每項業務都有對應不同的績效點數(純粹是算績效，沒有別的用途的點數)，妞媽一年要達到120點，等於要推13張玫瑰卡或太陽卡，或是找24個人來敝公司開證券戶，最快達到120點的方式是找有新台幣300萬元但沒在我們金控銀行存款的人來存錢.......，真是吃人夠夠的一家公司，要不是景氣不好，為了妞妞的奶粉尿布及教育基金，真想大喊老娘不幹了!哼~~~

　　可惜現階段沒有辦法如此耍脾氣，只能低聲下氣地問一聲：有人要辦玫瑰卡或太陽卡嗎？請同情還沒出生的小妞妞吧～